Das dachte ich bisher auch, bis Lelle mit seinen geheimen Infos um die Ecke gekommen ist ...😉
Ich interpretiere das ganz rational und auch wertfrei: Bei welcher Arbeitsstelle kann/will jede/jeder Mitarbeiterin/Mitarbeiter - aus den unterschiedlichsten Beweggründen - 100% geben?!
Birgt natürlich Konfliktpotenzial, wenn einige gefühlt nicht gleichviel beisteuern, aber das Problem sehe ich bei Kiel gerade nicht.
Hier brechen - bis auf ein/zwei Spieler - alle kollektiv ein und können sich nicht gegenseitig wieder hochpushen/motivieren.
Ist eine Erfahrung, die kaum jemand im Team kennt und damit umzugehen ist eine absolute Herausforderung und das braucht Zeit.
Jetzt ist die Saison zu Ende und groß was ändern ist kaum machbar.
Ich hoffe, dass alle im (kurzen) Urlaub physisch und mental regenerieren/abschalten können und in der neuen Saisonvorbereitung an gemeinsamen Lösungen arbeiten.