Ist immer scheisse, wenn man erst Notnagel ist (geködert mit Aussicht auf Beförderung) und dann noch quasi ne Art Nachfolger einarbeiten soll.
Wer hat da schon Lust drauf...
Diese Aussicht auf den Cheftrainer hätte man sich sparen sollen.
Bult hätte doch auch so versucht, sich bestmöglich zu präsentieren, um entweder dort Cheftrainer zu werden oder anderen Klubs zu zeigen, dass er auch Cheftrainer drauf hat.
Mitarbeitermotivation heißt überwiegend nicht zu demotivieren.
Denn Demotivieren geht sehr einfach, Motivieren, dazu extrinsisch nur begrenzt und nicht nachhaltig.
Aber wie oft kommt das eigentlich vor, dass bei einen unplanmäßigen Trainerwechsel der Co-Trainer bleibt, wenn für die nächste Saison ein neuer Cheftrainer kommt?
