Beiträge von Gottfried


    Treffend formuliert. "Danke, Bob" in Anlehnung an "Danke Merkel" war ja schon zu lesen. Fehlt nur noch irgendwann nach einer Übertragung der Satz "und das von unseren Zwangsgebühren".

    Nicht fehlen darf auch „Das wird man doch noch mal sagen dürfen“. Aber das hat der Pirincci der Handballecke ja im Post danach sinngemäß nachgeschoben. In England hat sich einmal ein - allerdings Fußball - Schiedsrichter wegen seines eigenen ungebührlichen Verhaltens die Rote Karte gezeigt. Mach et, Rheinland-SR.

    Letzte Woche gegen Leutershausen waren aber sehr viele von der Leistung angetan.
    Vielleicht sind es auch nicht immer die Trainer. Die Beteiligten werden die Situation schon in Ruhe bewerten und sich nicht von einem Forumsbashing leiten lassen.
    Nach der Vorrunde hat man 4-6 Wochen Zeit und wird in Ruhe planen.

    Nix Forumbashing. Mootz liest das ja sicher sowieso nicht. Entsprechende Wattsapp-Gruppen hingegen haben eine eindeutige Stimmungslage und das sind alles keine Schreihälse aus Foren oder von der Tribüne. Rotbart hat die Unverschämtheiten des Herrn Kalman schon gut zitiert. Wenn mein Teamleiter so mit seinem Team umgeht, dann muß ich ihn im hohen Bogen rauswerfen. Und das geht nicht nur in dieser Saison erst so.

    Deinet hat da gar nichts zu entscheiden. Das sitzt Mootz schon alleine aus wie seinerzeit bei Budanow. Und da ging es auch eine Etage nach unten.

    Schlimm ist das insbesondere, weil wir heute eine A-Jugend in der Bundesliga haben. Welche Perspektive haben diese Jungs mit dem Zeitstrafenkönig auf der Bank der ersten Herrenmannschaft?

    Leutershausen war nicht wegen, sondern trotz Kalman gut.

    Du hast schon recht, schlechter ist der Kader auch nicht geworden.

    Ich meinte damit nur das Nichtstun, wenn ein menschlich desolater Trainer es nicht schafft, sein Team zu motivieren.

    Und statt dessen über die Presse sich in die Angelegenheiten von Nachbarvereinen einmischt oder seine Spieler öffentlich bloß zu stellen.

    Kalman raus!

    Bosz will ich hier nicht als Trainer sehen. :nein:

    Kalman hat schon seit zwei Jahren fertig, aber der verantwortliche Sportvorstand regiert seinen Verein ja auch schon seit Jahren durch Nichtstun. Kalman wird bleiben, der TV Gelnhausen nicht, meine Prognose.

    Der TV Gelnhausen stümpert sich in die Oberliga. Der Trainer hat einen besseren Kader und liefert nicht. Stattdessen wird in der Presse über junge Spieler hergezogen, die Motivation der Spieler in Frage gestellt. Unmöglich. Sein eigenes Coaching stellt er nie in Frage. Das einzig sichere ist, dass er eine Strafe wegen Meckern kassiert. Er hat abgewirtschaftet und das Management in Person von Mootz schaut zu.

    Und täglich grüßt das Murmeltier. War damals mit Budanow genau so. Der Trainer ist ein menschlicher Amokläufer und Hagen Mootz klemmt sich seine Anzughose wieder bis unter die Achseln und schaut dem sicheren Abstieg untätig entgegen.


    auch wenn man jemanden fristlos entlässt, muss man korrekterweise eine rücklage einstellen bis es
    vor gericht entschieden ist - also auch hier fällt ein "finanzieller vorteil" aus

    Wenn man Mittel hat, um die Rücklage zu füttern, hast Du ja recht. Aber das könnte ja gerade der Grund für die fristlose Kündigung sein, daß man die nicht hat?

    War ja klar, dass die Bayernhasser wieder aus ihren Löchern gekrochen kommen. Schauen wir es uns doch mal objektiv an:
    - Situation mit Vidal: OHNE Wiederholung schwer zu sehen, wo genau das Foul passiert. Freistoß somit vertretbar.
    - 1. Situation mit Boateng: lächerlich da Strafstoß zu fordern. Boateng spiel klar den Ball.
    - 2. Situation mit Boateng die gepfiffen wird: Wenn das ein Strafstoßwürdiges Foul ist, muss es in jedem Spiel mindestens 5 Stück geben.
    - Keita: beide Situationen gelbwürdig, die Zweite von Lewandowski natürlich dankend angenommen
    - Tolisso: muss zwingend gelb sehen

    Für mich steht untern Strich somit ein Elfer der gegeben werden kann aber nicht muss, einer der gegeben wurde der aber keiner war und ein Spieler der keine Verwarnung gesehen hat, obwohl es angebracht gewesen wäre.

    Man muß kein Bayernhasser sein, um die Pfeiferei von Herrn Zwoyzer dauerhaft für bundesligaunwürdig zu empfinden. Mag sein, daß beim Foul von Vidal ein Freistoß vertretbar ist, weil man den Tatort nicht genau sieht. Wenn ich aber erst auf den Punkt zeige und dann jemandem, der knapp vor Magdeburg mit der Fahne in der Hand steht, die Entscheidung überlasse, dann ist das schlechte, ja schlimme, Spielleitung. Daß der Elfmeter, den er dann gegeben hat, war nichts anderes als eine Konzessionsentscheidung. Zwayer gehört schon lange aus dem Verkehr gezogen.

    Und als Schalker sage ich - natürlich vollkommen wertfrei: Es ist leichter, einen Elfmeter zu schinden als den letzten zu verwandeln.

    Fristlose Kündigung, wenn Du mit 4:4 Punkten startest und aufgrund "unterschiedlicher Auffassungen".

    Sowas macht man nur, wenn man

    1. vollkommen doof ist und meint, der Arbeitnehmer ist ebenso doof, und wehrt sich nicht dagegen oder
    2. kein Geld mehr auf dem Konto hat und hofft in der Zeit bis zur Verhandlung der Kündigungsschutzklage mit entsprechender rechtlicher Verprügelung durch den/die Richter/in andere Geldquellen aufzutun, um das restliche Geld für eine möglichst niedrige Abfindung dann zur Hand zu haben.

    Schön von dir zu hören

    aber dann waren die Leipziger Juristen doch nicht so fleißig, wenn sie soooo lange brauchen

    Ich mußte am Wochenende erst einmal in der Pfalz den Junggesellenabschied vom Michael Baus retten. :D

    Nein, das ist der normale Lauf der Dinge. In einem mir bekannten Fall war das so:

    • Antrag durch die Gesellschaft an das Insolvenzgericht auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens: 09.11.2016
      Amtsgericht gibt ein Gutachten an einen Rechtsanwalt in Auftrag um festzustellen, ob genug Masse vorhanden ist, um das Insolvenzverfaren zu eröffnen: 23.01.2017
      Rechtsanwalt fertigt das Gutachten: 08.05.2017
      Gericht beschließt, das Verfahren mangels Masse nicht zu eröffnen: 08.06.2017
      Veröffentlichung auf Insolvenzbekanntmachungen.de: 09.06.2017

    Das ist jetzt nur ein Beispiel. Bei dringlichen Angelegenheiten geht es auch schneller - wenn z.B. noch Arbeitnehmer und ein Geschäftsbetrieb vorhanden sind.