so ganz verstehe ich das auch nicht :
es werden meistens kein erheblicher teil des teams ausgetauscht- grad weil es ein mannschaftsspiel ist und ein teil darauf basiert,
dass die mannschaft funktioniert.
für mich ergibt sich kein privileg durch einen aufstieg, eine garantierte weiterbeschäftigungsgarantie zu erhalten.
aufstieg ist das eine- entweder setzt man sich gegen gegner durch, die bis dato ja alle wie man selbst, eine klasse tiefer gespielt
haben oder man duelliert sich mit einem vertreter der oberen liga, der zumindest eine so schlechte leistung gebracht hat über die
saison, dass er dadurch in die situation erst gekommen ist. er war bis daher zu schlecht für die obere liga und muss deshalb darum
kämpfen über den umweg drin zu bleiben.
will man also eine klasse höher bestehen, ist es doch durchaus normal, andere -auf bestimmten positionen bessere- spieler zu
verpflichten um die klasse zu halten.
ich finde, dass das doch dem normalen berufsleben entspricht.
bringt man besondere leistungen, bekommt man evtl. zulagen oder "steigt auf" zum abteilungsleiter oder ähnliches.
bestätigt man die leistung, wird man sein einkommen halten, lässt die leistung nach, wird man keine zuschläge mehr bekommen
oder bekommt keine likrativeren posten mehr.
lesitungsprinzip nennt man sowas.
leider im normalen arbeitsleben oftmals "aufgeweicht" - im sport oftmals erst merkbar beim nächsten vertrag.