Beiträge von Unterland

    Die Treppenstufen auf denen sitzt sind mehr als doppelt so hoch, wie die Treppen auf denen man geht. Auch in Bensheim hat man keine Schalensitze sondern sitzt auf Holz. Die Tribünen hinter den Toren sind erhöht und die Sicht ist durchaus ordentlich. Tatsache ist, dass alle Anforderungen uneingeschränkt erfüllt sind und man hat keine leere Halle, selbst wenn einmal nur 700 Zuschauer kommen

    Warum bei Vertragsamateuren kein Midestlohn gilt. Der Fall Zwickau dürfte damitdamit heikel sein

    Die Mindestlohn-Regelung: Warum kein Mindestlohn giltRechtlich fallen Vertragsamateure (z. B. im Fußball, Handball oder Basketball) laut einer Vereinbarung zwischen dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem DOSB und dem DFB nicht unter das Mindestlohngesetz (MiLoG).Die Begründung: Bei diesen Sportlern steht nicht der Erwerbszweck (die finanzielle Gegenleistung) im Vordergrund, sondern der Spaß am Sport und die Förderung des Vereinszwecks. Der Vertrag dient primär dazu, den Spieler an den Verein zu binden (z. B. um Vereinswechsel außerhalb von Transferfenstern zu regeln).Die Verbandspflicht (Beispiel DFB): Um überhaupt als Vertragsspieler registriert zu werden, schreibt der DFB eine Mindestvergütung vor. Seit der Saison 2024/2025 beträgt diese 350 Euro im Monat (zuvor waren es 250 Euro). Dieser Betrag ist jedoch eine sportrechtliche Vorgabe, kein gesetzlicher Mindestlohn.⚠️ Wichtiger Hinweis: Es handelt sich hierbei um eine behördliche Auslegung. Arbeitsgerichte betrachten im Streitfall immer den Einzelfall. Fordert der Verein professionelle Strukturen wie feste Arbeitszeiten (z. B. 20 Stunden Training pro Woche plus Pflichttermine), könnte ein Gericht das Verhältnis als echtes Arbeitsverhältnis einstufen und den Mindestlohn zusprechen.

    Bei SUN fehlten auch 5 Rueckraum Spielerinnen. Kamila warf nur einen7m und zwei Regionalligaspielerinnen waren im Kader.

    Am Donnerstag Abend haben die Frauen 1 und Herren 1 noch in der Halle trainiert und es war alles in Ordnung. Am Freitag war die Halle aufgrund des Feiertags komplett geschlossen. Am Samstag war Sie Spiegelglatten. Sie wurde nochmals gereinigt und wurde danach wieder nicht bespielbar. Boden war über weite Strecken in Ordnung, dann gab es Stellen die waren wie Glatteis. Ein Spiel durchzuführen wäre grob fahrlässig gewesen.

    Gesten in Waiblingen in den ersten 45 Minuten ein sehr mäßiges Spiel der SUN. Nur der überragenden Sarah Wachter, die in den letzten 20 Minuten nur zwei Treffer zuließ und einer guten Schlussphase war es zu verdanken, daß die Punkte nach Neckarsulm gingen. Ideenloses Angriffsspiel und viele unkonzentriert en Würfe prägten lange Zeit das Spiel der SUN. Bis die zwölf Neuen integriert und eingespielt sind ist noch viel Arbeit erforderlich. Waiblingen trat als Mannschaft homogener auf und zeigte dass Sie durchaus für die eine oder andere Überraschung gut sind. Über 700 Zuschauer, darunter viele SUN Fans, sorgten für einen stimmungsvollen Auftakt der Saison.

    Bei einer außerordentlichen Kündigung durch Arbeitnehmer ist ein Grund anzugeben. Die Beratungsstelle wird sicher dafür gesorgt haben, dass die erfolgte. Innerhalb von zwei Wochen muss nun der BVB eine Klage vor dem Arbeitsgericht einreichen, sonst ist die Kündigung rechtens. Dass der BVB die Gründe nicht kennt ist unwahrscheinlich. Die Frage ist dann, rechtfertigen die Gründe eine außerordentliche Kündigung. Zu klären ob eine einvernehmliche Regelung möglich ist macht sicher Sinn.