Wette gilt: Setze 1 Kiste Helles
Hab' grad nen Kasten "Helles vom Flötzinger" (Rosenheim) und nen Kasten "Max I. (Tegernsee) ins Auto.
Bin dabei!!!
Beiträge von pilatus_fan
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... ohne "Bruno" sind sie nun völlig gottlos.Wer einwenig in der römischen Mythologie unterwegs ist, weiss, dass die MINERVA die Göttin der Verteidigung ist.
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Ich warte mal ab, was offiziell verlautbart wird, bevor ich "loslege"
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WAHNSINN
MINERVA UND KLENK BEIDE BEURLAUBT WORDEN!!!!!
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wo hast Du das denn her? Ich fragte das globale Orakel und das zuckte nur mit den Schultern.Naja, wundern tut's mich nicht. Und überraschen eigentlich auch nicht. Minerva will sich vielleicht auf seinen Studienabschluss konzentrieren.
Im Kader stehen zur Zeit 4 (!!!) Torhüter. An Minerva's Stelle würde ich auch jede Chance nutzen, um den Ruf zu schützen, bei dieser unwillgen/unfähigen Abwehr. Beurlaubt heißt normalerweise "mit Bezügen". Dann tut's nicht so weh.
ME Online kann ich leider nicht lesen. Nur Überschriften.
Könntet Ihr den Artikel kurz zusammenfassen?
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Hanemann hat doch noch keinen neuen Verein. Der muss sich eigentlich anbieten. Oder privatisiert der?
... und in der Presseverlautbarung hieß es, daß Minerva nur spielt, wenn einer der drei/zwei verletzt wäre. Nu' isser aber immer die zwei und spielt halt ein paar Sekunden. Wie soll der denn ins Spiel finden? Das kann, muß aber nicht funktionieren. Und den Jungen gleich so mit soviel Verantwortung zu zuschütten, anstatt den Alten vorn lassen und den Jungen peu á peu nachziehen. Und an besonders guten Tagen drinnen lassen. Methode: "Erwisch ihn, wenn er's gut macht!"
Bei Hanemann frage ich mich auch schon länger, wo der steckt. Verletzt?
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Da bin ich mir nicht so ganz sicher. Insbesondere bei Minerva, wenn ich mal zwischen den Zeilen seines Kommentars in der PM seines Wechsels nach Gelnhausen lese: " ...Beim TV Großwallstadt wurde zuletzt eine neue sportliche Ausrichtung auf der Torwartposition gewählt, die ich respektiere. Es war mir eine Freude, Teil dieses Wegs gewesen zu ein und ich wünsche dem Verein für die Zukunft viel Erfolg. Im Herzen möchte ich weiterhin nur das Beste für den TVG..."
Irgendwas muss da ja vorgefallen sein. Nach dem quasi Ausbooten in der Zeit von Boukovinas, dann Hanemann und dann temporär die jungen Zeitarbeiter im Tor, würde ich jetzt nicht mehr meine Hand ins Feuer legen, ob Minerva sich noch so wie früher ins Zeug legt.
Denn er hat krass lernen müssen, wie schnell man austauschbar wird. Er respektiert, aber trägt nicht mit. Es war eine Freude, ist es aber nicht mehr. Er wünscht anstandshalber alles Gute, aber eigentlich geht's ihm am A**** ab.
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Aktuell: 16:30 Punkte, Platz 14, puh
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... bereinigt ... Platz 15
17.03. gegen Essen. Wenn das auch in die Binzen geht und Krefeld jetzt Aufwind hat, dann winkt Platz 17 mit wehenden Fahnen. Das war's dann!
... und Tschüss 2 BuLi!!!
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[...]
Man sollte ihm eine Chance geben, schlechter kann er es auch nicht mehr machen…
... dann könnte er doch mal in Leipzig anfangen -
Naja, gut dass diese Diskussion keine wirkliche ist und nur hier im Forum diskutiert wird
Was ist das denn für eine "Totschlag"-Argumentation?
Wäre es denn nicht gut, wenn wir hier die Hausaufgaben mal machen würden, konstruktiv ein Konzept mit Argumentationshilfen zusammenstellen und dann der GF, nebst Investoren/Sponsoren offiziell präsentieren, anstatt immer nur obstruse Forderungen und Erwartungen aufzustellen?
Machen wir's doch wie in der Schule. Erstmal eine Stoffsammlung und Themenliste erstellen.
Formulieren einer Vision.
Präzise Beschreibung der Mission, wie die Vision erreicht werden soll. Mit welcher Strategie?
Erstellen eines 5-Jahres-Wirtschaftsplanes.
Beschreibung der Randbedingungen (Budgets, Kosten etc.), nebst der erwarteten Veränderungen im Planungszeitraum.
Beschreibung der Voraussetzungen. Kadergröße, Anzahl Trainer, Physios, usw.
Genaue Job-Beschreibung einer jeden Position mit Anforderungsprofil. Ausbildungspläne der Akademie exakt darauf ausrichten. Spieler selbst qualifizieren. Das was fehlt, wird selbst gemacht!
Achja. Nicht vergessen. Das Catering. Wofür steht der Spessart, der TVG, die Mannschaft? Pressack un' Lewwerworscht? E Supp'? En Lewwerkäsweck? Oder Gourmetküche?
Wissen wir denn genau, was es bei allen anderen Vereinen gibt? Kennen wir die Kosten pro Essen/Menü? Wieviele Portionen braucht es?
Reale Risikobeurteilungen. Was gefährdet die Mission? Wie hoch ist die Eintrittswahrscheinlichkeit?
... nur so mal in 10' hingehauen... und davor hast Du Angst, das real zu diskutieren?
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Ich schrieb ja schon: "Augen auf!"
Es ist ja schön, wenn man loyal ist. Aber man darf dann Wunschdenken oder falsche Fan-Kultur nicht als "Neue Realität" anpreisen. Ich bin Naturwissenschaftler und da ist 3x3=9. Nicht ungefähr 8.9 und auch nicht etwa 9.05.
Ich habe mir zu beiden Spießens-Zeiten genügend Szenen angeschaut und analysiert. Weil man damals Abwehrfehler den Torhütern unterjubeln wollte.
Und ja, die Realität war definitiv nicht so positiv, wie Du es in Erinnerung trägst. Der Mensch ist so programmiert. Er vergißt negative Erlebnisse schneller, als Positive. Fakt.
Ich stimme Dir schon zu, daß ein Trainer nicht unbedingt auch ein guter Spieler gewesen sein muß. Aber es hälfe enorm.
Welche Lizenz hat denn Spiess? Die geschenkte vom DHB, weil er in der BuLi spielte, oder eine richtige mehrmonatige kostenintensive Ausbildung mit einigen Seminaren und Lehrgängen, inklusive Sportpsychologie und Sportmedizin? Mit Prüfung?
Aber vielmehr. Wen oder was hat er erfolgreich trainiert, um Erfahrungen zu sammeln? Und sag' mir jetzt bitte nicht "... die und die Jugendmannschaft"!
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[...] Wir sind der TVG, jetzt mal Brust raus... da muss sich doch ein Trainer finden der für die Aufgabe brennt und die dringend benötigten Kompetenzen mitbringt.
[...]
Da fängt der erste Trugschluss doch an!
Der TVG ist schon lange lange lange nicht mehr das, was er mal war. Ihr sitzt alle mit so einer Meinung auf welken Lorbeeren (Anderer) und wollt Euch an vergangenen Erfolgen berauschen.
Schlaft mal Euren Kater aus und wacht endlich mal im Jahr 2026 (!!!) auf und öffnet ganz weit die Augen.
Wieviele Trainer bestehen jährlich Ihre BuLi-Lizenz in DE? Wieviele sind derzeit in DE auf der "Suche" (freiwillig)? Wer hätte davon ein gutes Quantum Erfahrung mit Neuaufbau/Umbruch einer Mannschaft?
Habe ich als Sportdirektor eine Liste aller BuLi-Vereine, aus der ich lesen kann, warum ein Spieler/Trainer überhaupt dort ist, wo er gerade ist. Was zeichnet diesen Verein aus?
Kenne ich meine Schwächen und Stärken?
Ich glaube nicht, daß da Draußen einer rumläuft und denkt "... woah ich will unbedingt zum TVG ... nur dort werde ich (und meine Familie) glücklich ... hoffentlich rufen die Bald an!"
Wenn ich heute jung wäre und hätte noch meine Lizenz würde ich lieber "auf dem Land" arbeiten, als in einer anonymen lauten Großstadt. Wo der Wohnraum vorhanden, die Kosten einigermaßen tragbar sind. Wo man beim Metzger/Bäcker noch mit Namen begrüsst wird. Wo man Nachbarn noch kennt, meine Kinder einen KiGa, eine KiTa und eine nicht von Gewalt und Drogen beeinflusste Schule besuchen können.
DAS interssiert, nicht die vergangenen Meriten.
Wenn ich sehe, was im Sport heute alles geht und welche sportwissenschaftlichen Erkenntnisse es verfügbar gibt, dann unterscheidet sich das gewaltig zu den Methoden des ständigen Quälens, Wiederholens und Körperverschleißens von Zeiten der vergangenen Erfolge.
Dadurch wäre ich mehr als motiviert und hätte richtig Puls dafür!
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Guter Beitrag.
Spiess wäre definitiv auch nicht der richtige, weil er ja selbst in der Abwehr immer zu spät, an der falschen Seite oder wie auch immer nie richtig stand und seine Torecke schützte. Wie soll so einer einem jungen Spieler das dann vermitteln.
Es wäre wieder nur ein "weiter so" mit althergebrachten Ritualen und Glaubensbekenntnissen.
Lohrbach austauschen finde ich jetzt auch die schlechteste Variante. Aber er selbst braucht auch einen externen Coach. Fortbildung ist das normalste und vor allem die kostengünstigste Alternative. Individuelle Maßnahmen, um seine Körpersprache, sein Verhalten an der Außenlinie zu verbessern. Methoden, wie er die Mannschaft noch mehr und nachhaltig erreicht. Einen Sportpsychiater halte ich für am effektivsten.
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... "basteln" ... da mußte ich jetzt echt grinsen!
Ob das als Profimannschaft reicht???
Irgendwie fehlt mir der strategische Ansatz. Kennt der Verein seine Probleme? Sind ihm die (gesellschaftlichen, sozialen) Veränderungen präsent oder ist das Stochern im Dunkeln mit einem "Weiter so!" alles was passiert.
Wann versteht es denn auch der Letzte, daß die Lorbeeren von vor Jahrzehnten verwelkt und der Ruhmesrauch abgezogen sind. In jeder Pressemitteilung kommen diese Phrasen. Eyy Leute, wenn der Spieler heute 17/18 ist, dann war der zum Zeitpunkt der Wällschter Erfolge noch nicht mal geboren, geschweige sein Vadder zeugungsfähig. Da lang' ich mir doch an de Kopp!!! Onanieren is' ja scho' schöö, abber doch nitt dauernd zum gleiche Porno!!!
Wann lese ich denn mal, was den Verein täglich auszeichnet, um dort meine Brötchen zu verdienen? Was macht denn den TVG attraktiv, daß Talente nicht schon gleich wieder nach einer Saison verschwinden?
Als Vorgesetzer und Führungskraft im Industrie- und vielmehr sogar im Handwerksbetrieb muss ich mich doch auch solchen Fragen stellen und nicht nur ständig in der Gegend rumfahren um woanders Talente zu scouten und abzuwerben.
Und noch etwas. Wer in der U18, U19 oder wo auch immer Jugendmannschaft Erfolge erzielte, muss nicht zwangsläufig als Einzelspieler auf dem Markt erfolgreich sein. Jugend ist komplett was anders. In der Jugend hast Du Kollegen, Schulkameraden, die Du seit Jahren kennst und weißt, wie sie ticken. Als Aktiver sieht das komplett anders aus. Das Talent ist sehr hilfreich, reicht aber nicht. Und wer nach 1-2 Saisons schon wieder den Abflug macht, wird niemals zum Erfolg des Teams beitragen.
... und zur Erinnerung ... früher (!!!) waren es mehr oder weniger Wällschter Nachbarn und keine zugekauften Wandervögel.
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Ich bin auch gegen das ständige Auswechseln der Trainer. Aber es gibt schon auch Randbedingungen, die sich ggf. erst während einer "Beziehung" herausstellen, die aber für eine Seite inakzeptabel sind.
Nehmen wir mal die besten, sprich: erfolgreichsten Handballtrainer. Die sind bis zur Haarspitze motiviert und auf ihre Aufgabe fokussiert. Ja, da gibt auch mal Mecker und Kommentare zu Schirientscheidungen. Aber ein erfolgreicher Trainer gibt seinen Spielern auch Tipps, Motivation und vor allem Weckrufe an die Hand. ER muss der Tiger am Feldrand sein und ein Aktivposten.
ABER: ein guter Trainer sieht vor dem Spiel wie sein Team drauf ist und ergreift Massnahmen. Weckt sie ggf. halt auch auf und ist selbst halt nicht nur "da", weil ein Spieltermin ist.
Wenn ich sehe, daß ich in den ersten 5 Minuten 6:0 hintenliege, dann gibt's die erste Weckpause schon nach 3 Minuten. Horner hatte da schon 3 TF, Stark verworfen und Skaarnæs einen 7m verursacht.
Der Trainer belehrt die Spieler. Wer belehrt den Trainer?
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Suuuuper!!! Läuft ja prima!
In weniger als 5 Minuten, 0:6 hinten!
Also bei den Torhütern hat der Trainer kein gutes Händchen. Bzgl. der Quote war der Bruno so gut wie Can: 30 %.
Aber muss der Nowottny wirklich 24' spielen?
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Also ich halte die Spieler des TVG für verhältnismässig fit und teile die Ausführungen bzgl verschiedener Arten von Kondition mal überhaupt nicht. Manche Positionen sind halt recht vakant und 60min packt weder ein Deutscher noch ein französischer Nationalspieler auf hohem Niveau.
"verhältnismäßig" reicht leider nicht im oberen Drittel der 2.Handball-Bundesliga.
Daß Du die meinige Einschätzung nicht teilst, kann ich locker akzeptieren. Damit bist Du ja hier leider nicht allein.
Dann beschreibe doch mal präzise die Leistungsanforderung für Spielerpositionen, die aus Deiner Sicht vakant sind. Was sollen die Neuen mitbringen?
Ob ein Spieler 60 Minuten durchsteht, hängt ja direkt auch zusammen, wie sehr er vom Gegner beschäftigt und bearbeitet wurde. Mem ist in der Tat ein sehr gutes Beispiel.
Ich hatte das schon einmal hier erläutert. Kondition über 90 Minuten (!!!) ist das A und O.
Es ist erwiesenes, gemessenes, dokumentiertes und akademisch untersuchtes Wissen, daß die optimale Kondition eines jeden Spielers ausschlaggebend ist.
Das ist doch logisch, wenn Du in der Abwehr durch sehr schnelle scharfe Pässe bearbeitet wirst, Deine Kondition nachläßt. Beim Gegenstoß mit oder ohne zweite Welle, machst Du das Spiel automatisch langsamer, falls nicht jetzt schon der Ball wegen einem TF verloren ging. Also neuer Spielaufbau. Schnelles Passen? Ja, vielleicht noch. Mit zunehmender Spieldauer, wird der Spieler aufhören zu kreuzen, einzulaufen, schnell und scharf zu passen. Und ... Körpertäuschungen fallen weg, tun weh, bringen nix, weil zu durchschaubar und zu wenig kräftig.
In den Gegner reingehen wird mehr und mehr vermieden, weil es irre viel Körner kostet.
Und wenn es ohne Pause zurück in die Abwehr geht, hängen Spieler wieder hintendran und/oder kommen zu spät. Auch wenn Wolff im Tor steht.
Und wenn jetzt der Kader zu klein ist und jeder Spieler zu wenig Pausen hat, war's das.
Schau Dir die Spiele alle mal unter genau diesem Aspekt an und werte neu.
Dem ständigen Austausch von Spielern, sind ein blindes Zusammenspiel, Verlässlichkeit, Timing, Eingespieltheit und so viel Anderes geschuldet, daß dann schon bald wieder der Ruf nach Austausch laut wird. Harmonie, Kameradschaft und Teambuilding steht weder beim Lidl oder Aldi im Regal, noch kann man es sonst wo kaufen. Es muss geduldig mit der Zeit entstehen und hart erarbeitet werden. Ja, das kann trainiert werden!
Und das braucht volle Kondition und Wille zur Leistungserbringung.
Daher steht der TVG dort, wo er steht und wird sich so auch langfristig nicht steigern können. Egal in welcher Halle er spielt. Egal welche Sponsoren noch da sind.
Augen auf, es gibt viel zu sehen. Kritik und Probleme wollen aber die meisten nicht hören, geschweige denn, lesen bzw. sehen. Vogel Strauss läßt grüßen.
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Ironie sollte als solche gekennzeichnet werden, ansonsten musst Du damit leben, dass man die Beiträge für bare Münze nimmt (und auch so behandelt) !
Aber - und das ist noch viel wichtiger:
Das ist NICHT der Grieche aus Coburg und auch NICHT der Türke aus Ferndorf.
Das sind Menschen wie Du und ich, die im Besitz eines Vor- und Zunamens sind.
Wenn es Dich also beim nächsten Mal in den Fingern juckt: Das sind Petros Boukovinas und Can Adanir !!
Wer sagt denn, daß das Ironie war?
Ja stimmt. Vor- und Zuname hat meistens jeder. Aber auch der sagt nix über die Qualität.
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Wolff.
... na das ist ja mal eine umfangreiche Antwort.
Heutzutage heißt sowas "name-dropping"
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Egal WAS Du genommen hast, ..... nimm weniger
Warum?
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und das hat genau was mit dem TV Großwallstadt zu tun?
Die hier permanent vorherrschende Meinung, daß Hanemann und Minerva zu schlecht sind.
Und trotz mehrfacher Versuche hier zu erklären, daß weder die Anzahl von Paraden, noch die Prozentzahl als Quote für gehaltene Bälle irgeneine sinnige Aussage über die Qualität eines Torhüters ergibt.
Es wird hier sehr schnell über Wohl & Wehe eines Arbeitsvertrages geurteilt, ohne, daß echte verwertbare Kriterien angewendet werden.
Gerade beim TVG fällt doch schon seit Jahren auf, daß die Ballsicherheit, körperliche Kondition, Sprung- und Schnellkraft und psychische Kondition der Feldspieler sehr zu wünschen übrig läßt. Zu oft wird über solche Mängel hinweggeschaut, dann aber den Torhütern in die Tasche gesteckt.
Gerade das Spiel gegen Frankreich hat das gezeigt. Es waren die acht Paraden, die spielentscheidend waren. Keine 22. Aber es waren auch die Feldspieler, die kreativ, konditionell und geistig voll dagegen gehalten haben.
Das Letztere fehlt beim TVG schon seit langem.
Das hat es mit dem TVG zu tun. Danke, daß Du nachgefragt hast.
