Da hab ich eine andere Wahrnehmung. Mengen macht, für seine Verhältnisse, ein schlechtes Spiel. Da wird nicht ein Spieler stellvertretend für andere herausgepickt.
So verschieden kommen die Dinge herüber. Deshalb sollte man solche Dinge unter 4 Augen besprechen aber den Mitarbeiter nicht öffentlich und auch noch im TV runtermachen. Führungsqualität sieht für mich anders aus.