Das sich überhaupt ein Anwalt für arbeitsrechtliches genommen wird ist doch bei einem eigentlich auslaufenden Vertrages trotzdem komisch oder?
Den könnte man doch auch einfach aussitzen sind ja nurnoch 8 Monate.
Gehts vielleicht darum das eine Verlängerung doch schon in irgendeiner Art und Weise abgemacht war? Da hat die MT ja Erfahrungen mit versprochen Verträgen die dann doch nicht mehr gewollt waren ?
Ich würde das gar nicht so groß aufhängen. Am Ende wird ein Manager von seinen Aufgaben entbunden und da geht’s eben auch um paar Euro Restgehalt. Da ist es eben auch normal, dann man sich einen Rechtsbeistand holt und sich absichert. Also wenn ich an der arbeit ein Abfindungsangebot erhalten würde, ziehe auch einen Experten ein.