THW Kiel Teamthread

    Zitat von sMash8835

    Veränderung in der Geschäftsführung der THW Kiel Handball-Bundesliga GmbH & Co. KG - THW Handball

    Was mag da wohl vorgefallen sein?


    „Wir werden jetzt den Zeitpunkt des bereits geplanten Neuanfangs vorziehen", sagt Kai Kruse, Aufsichtsratsvorsitzender des THW Kiel. Anja Niemann werde am 1. April in die Geschäftsführung eintreten, kündigte Kruse an. Bis dahin wird Viktor Szilagyi die Aufgaben übernehmen und zunächst alleinverantwortlich die Geschicke beim Handball-Bundesligisten leiten. Kai Kruse: "Wir bedanken uns bei Alisa Türck für die Arbeit in den vergangenen etwas mehr als anderthalb Jahren und wünschen Ihr für die Zukunft alles Gute."


    😳🫣🫣🫣

    Zitat von Jaydeeblue

    Nur was nützt ein PdV als Landin Ersatz, wenn zwei Jahren ohne adäquaten Torwart überbrücken muss? Man verliert den Anschluss an die CL! Das kostet massiv und dann doktert man mit x Ersatzleuten herum, von denen keiner das Potential als 1a Keeper hatte!

    Ich denke es war nur die Antwort auf

    Zitat von anonymer-scm-fan

    Bei Wolff mag es günstiger Zufall gewesen sein, dass man ihn 2024 wiederholen konnte und man damit die Lücke ggf. schon 2024 statt 2025 verkleinern konnte. Würde mich nicht wundern, wenn man an PdV schon dran war, bevor sich bei Wolff die Chance eröffnete.

    🦓🦓🦓🦓🦓🦓 auf dem Feld reichen 🦓 muss ins Tor

    Zitat von Jaydeeblue

    Was mag da wohl vorgefallen sein?


    Kai Kruse: "Wir bedanken uns bei Alisa Türck für die Arbeit in den vergangenen etwas mehr als anderthalb Jahren und wünschen Ihr für die Zukunft alles Gute."


    😳🫣🫣🫣

    Interpretation: eher schwach bis neutral.

    Auffällige Punkte:

    1. „für die Arbeit“ statt „für die stets sehr gute/gute Zusammenarbeit“
      • Übliche gute Zeugnisse schreiben z. B.:
        „Wir danken ihr für die stets sehr gute Zusammenarbeit.“
      • „für die Arbeit“ klingt deutlich distanzierter.
    2. Keine Leistungsbewertung
      • Es fehlen Wörter wie:
        stets sehr gut / sehr gut / gut / erfolgreich / engagiert.
    3. „etwas mehr als anderthalb Jahre“
      • Ungewöhnlich formuliert. Normal wäre:
        „für die gute Zusammenarbeit während der letzten anderthalb Jahre“ oder
        „für die Zeit vom … bis …“.
    4. „wünschen Ihr für die Zukunft alles Gute“
      • Es fehlt „weiterhin viel Erfolg“ – das ist in guten Zeugnissen Standard.

    Was alles bei ihrer Einstellung versprochen wurde und was und wie das bisher umgesetzt wurde, würde ich die Trennung nicht als erstes darauf schieben, dass sie nicht zum Kieler Klüngel gehört.

    Jag går och fiskar

    och tar en tyst minut

    Zitat von Jaydeeblue

    Was mag da wohl vorgefallen sein?


    „Wir werden jetzt den Zeitpunkt des bereits geplanten Neuanfangs vorziehen", sagt Kai Kruse, Aufsichtsratsvorsitzender des THW Kiel. Anja Niemann werde am 1. April in die Geschäftsführung eintreten, kündigte Kruse an. Bis dahin wird Viktor Szilagyi die Aufgaben übernehmen und zunächst alleinverantwortlich die Geschicke beim Handball-Bundesligisten leiten. Kai Kruse: "Wir bedanken uns bei Alisa Türck für die Arbeit in den vergangenen etwas mehr als anderthalb Jahren und wünschen Ihr für die Zukunft alles Gute."


    😳🫣🫣🫣

    Was soll da vorgefallen sein? Vermutlich nix! Die Änderung in der Geschäftsführung war doch geplant.

    Mich würde viel mehr interessieren, was Frau Türck denn nun in ihren anderthalb Jahren beim THW bewirkt hat. Die Informationen des Vereins zu ihrem Wirken waren jedenfalls sehr dürftig.

    Sie wurde noch vom alten AR-Vorsitzenden eingestellt. Nun gibt es halt einen neuen AR-Vorsitzenden. Seine inhaltlichen Vorstellungen sind nicht bekannt, quasi Betriebsgeheimnis oder weiss da jemand was?

    Bin mal gespannt, ob man vom neuen AR-Vorsitzenden wenigsten zum Saisonende bzw. zur neuen Saison etwas zu den sportlichen Ergebnissen der alten und den Erwartungen zur neuen Saison hört.

    Zitat von Ostseehalle4Ever

    Wenn auch etwas provokativ: Von Außen hat man (Frau) offenbar keine große Chance, um beim THW Führungskraft etc. zu sein...nur der Inner Circle und Vetternwirtschaft zählen.

    Wie bist Du denn heute drauf?

    Die NachfolgerIN hat doch auch keinen Stallgeruch.
    Denke auch eher dass es eine Frage der „Folgschaft“ alter, neuer Aufsichtsrat ist.

    🦓🦓🦓🦓🦓🦓 auf dem Feld reichen 🦓 muss ins Tor

    Zitat von Valter

    Mich würde viel mehr interessieren, was Frau Türck denn nun in ihren anderthalb Jahren beim THW bewirkt hat. Die Informationen des Vereins zu ihrem Wirken waren jedenfalls sehr dürftig.

    Was gab es denn so? Intern wissen wir nicht, was dort an "Digitalisierung" und "Fortschritt" implementiert worden ist. Nach außen hin gab es einige Firmenevents, den Tag der Vereine (um die Halle voll zu bekommen), den Tag der offenen Tür in Altenholz. Auf Social Media ist nicht viel passiert. Die Reichweitensteigerung auf Youtube und Tiktok ist marginal und äußerst überschaubar. Auch im Merchandise-Bereich ist nichts nach vorn gebracht worden. Sinnbildlich steht IMHO dieses T-Shirt-Design eines 5-jährigen für schlappe 30 Euro.

    Zitat von Valter

    Was ist denn bei dir "Folgschaft"? Könnte das auch etwas mit Vetternwirtschaft zu tun haben?

    Bei mir ist „Folgschaft“ auf welcher Seite man beim Streit im Aufsichtsrat stand / steht. Daher die „“ . Das kann zwar auch was mit Vetternwirtschaft zu tun haben, muss es aber noch lange nicht und hat es glaub ich auch nicht. Dass es da zwei Lager gab, ist ja wohl unbestritten. Hätte Weinstock nicht freiwillig den Posten verlassen, hätte er es riskiert mit einer Niederlage aus einer Abstimmung gehen zu müssen, denke ich. Und die Frage ist ja nun, wer eigentlich für die Einstellung von Frau Türck verantwortlich war.

    🦓🦓🦓🦓🦓🦓 auf dem Feld reichen 🦓 muss ins Tor

    Zitat von hamster-gestreift

    Was gab es denn so? Intern wissen wir nicht, was dort an "Digitalisierung" und "Fortschritt" implementiert worden ist. Nach außen hin gab es einige Firmenevents, den Tag der Vereine (um die Halle voll zu bekommen), den Tag der offenen Tür in Altenholz. Auf Social Media ist nicht viel passiert. Die Reichweitensteigerung auf Youtube und Tiktok ist marginal und äußerst überschaubar. Auch im Merchandise-Bereich ist nichts nach vorn gebracht worden. Sinnbildlich steht IMHO dieses T-Shirt-Design eines 5-jährigen für schlappe 30 Euro.

    Sollten nicht auch die Einnahmen aus dem Sponsoring signifikant gesteigert werden?

    Zitat von Valter

    Sollten nicht auch die Einnahmen aus dem Sponsoring signifikant gesteigert werden?

    Die Ziele des Handballs (und mit ihm des THW Kiel) sind hier ganz gut beschrieben (Wettbewerb mit anderen Unterhaltungsbranchen, Kunden identifizieren, Umsatz steigern, nicht durch Tickets sondern durch Sponsoring):

    Neue Marketing-Chefin beim THW Kiel: Handball mit QR-Codes und VR-Brille
    Die ehemalige Unternehmensberaterin Alisa Türck will den THW Kiel fit machen für das Sportgeschäft: Es geht um Aufmerksamkeit, Kundenbindung und Geld.
    taz.de

    In meinem direkten Umfeld in der Halle habe ich in dieser Saison zwei Drittel der langjährigen Nachbarn verloren. Es kommen jetzt zu jedem Spiel neue Gesichter, Selfies werden gemacht, die Gespräche drehen sich um Events, die man schon gesammelt hat oder noch plant. Gerne geht es auch während des gesamten Spiels um Einbauküchen.

    Ich bin sehr gespannt, wie sich das Erlebnis vor Ort in den nächsten Jahren entwickeln wird, wenn der Trend weiter zur Virtualisierung geht.