Die Eliteförderung ist ein Riesenquatsch und bringt rein garnichts! Im schlimmsten Fall verdreht sie den jungen Spielerinnen den Kopf, im besten Fall schadet sie wenigstens nicht. Was beinhaltet sie auch schon? Ein bisschen Blabla mit Bepler, 100€ pro Monat und 1-2 Jahrgangs- und geschlechtsübergreifende Lehrgänge, die auch keinen Sinn ergeben. Dazu hat man bei der Auswahl der Talente nicht immer ein glückliches Händchen

vereine, die sih gute vereinsarbeit auf die fahne schreiben in deutschland, gibts genug-

und die machen auch gute arbeit.

die müssen weder die ansprüche für die nati erfüllen-das wäre frühestens der 2. schritt-

und schon gar nicht die erwartungen einiger user die bei anderen oft weltmeisterliche leistungen erwarten

und zwar am besten"mit pulle bier in hand vorn fernseher".

auf vereinsebene wird unter den gegebenen umständen oftmals gut bis sehr gut gearbeitet.

und ja- die vereine müssen doch zuerst an "sich" - sprich verhältnis spielerin/ verein denken,

wir sind immerhin zwar im "profibereich"- aber dennoch randsportart.

dies mit den individuellen traningsplänen ist bei den meisten vereinen ganz normaler alltag

und ist seit der zeit "minevskaja" sogar immer weiter verfeinert wurden, da etliche vereine mittlerweile

sogar spezielle trainer-innen für die unterschiedlichen spielpositionen anbieten- nicht nur für den

torwart, dies sogar mit technischen hilfsmitteln von denen man vor 3-5 jahrne noch geträumt hätte.

was nach dem verein kommt ist letztlich ein bisschen spiegel unserer gesellschaft-

die wertigkeit des damenhandballs ist in anderen ländern ungleicch höher.

das stimmt sicherlich-

aber ob es dann am verein und seinen aktivitäten liegt ?

das glaube ich eher nicht.

Aufgabe der Vereine ist es ja zunächst, den eigenen Bedarf an Spielerinnen zu decken. Wenn es also den üblichen Verdächtigen gelingt, mit zumeist noch jungen deutschen Spielerinnen eine Bundesligamannschaft zu stellen, machen die prinzipiell einen guten Job. Das Niveau der Liga insgesamt oder gar jenes der Nationalmannschaft zu steigern, ist aus meiner Sicht nicht deren Aufgabe. Dazu bedürfte es vielleicht auch eines größeren Einsatzes der Spielerinnen, den einige - verständlicherweise - unter diesen Rahmenbedingungen nicht bringen wollen. Eine Niederländerin, die in der Buli spielt, möchte mit Mitte 20 weiter ins besser bezahlte Ausland gewechselt sein. Viele deutsche Spielerinnen wollen da ihr Studium abgeschlossen haben.

sieht das nicht eher nach egoismus der spielerin/ eltern aus ?

dass der neue verein zugeständnisse machen muss aufgrund des wechsels, scheint ja festzustehen.

ich sehe eher, dass sich das talent selbst ausgebremst hat-

wenn natürlich auch der verein hätte evtl. besser gegensteuern müssen.

insgesamt wäre doch auch jeder trainer extrem falsch beraten, wenn er die stärken seiner spielerin nicht fördert-

zunächst sicher mal zum vorteil/ gunsten der spielerin/ verein.

dass das irgendwann mal der nati zugute kommt, ist m.e. der näcshte schritt- macht doch aber auch gute werbung bei

neuverpflichtungen als argument.

nati und randsportart wird m.e. immer eine problemzone sein- ausser mal überragenden jahrgängen...

Das Problem dürfte doch sein, dass das einzige Konzept zu sein scheint, die jungen Spielerinnen möglichst schnell möglichst hoch bei den Aktiven einzusetzen. Ob es allerdings für eine RM förderlich ist, zunächst auf LA in der Buli oder sonst irgendwo zu spielen, wage ich zu bezweifeln. Besser wäre es wohl, auf der angedachten Position so hoch einzusteigen, wie es möglich ist. Insgesamt fehlt doch ein Plan, wie man den Übergang von einer Jugendnationalspielerin zur etablierten Bundesligaspielerin und dann ggfls. noch darüber hinaus schafft. Mit 17 3. Liga in der Zweiten einer Bundesligamannschaft spielen, scheint jedenfalls nicht flächendeckend aufzugehen, am ehesten wohl bei Buxte, Blomberg und Leverkusen, wo dann aber auch ein Anschluss zum Buli-Team hergestellt wird, dann aber auch in Kauf genommen wird, dass die Mannschaft auch mal ein paar schlechte Spiele macht.

Mit 16 sollte jede talentierte Spielerin 3. Liga spielen. Das Konzept von Buxtehude, Blomberg und Leverkusen hat sich gut bewährt. Schwieriger ist der Übergang in die erste Liga, der Sprung von Liga 3 ist doch sehr groß. Für Aussenspielerinnen ist das noch relativ gut zu schaffen, weil es sich fast jede Mannschaft leisten kann, dass da phasenweise eine Schwächere spielt. Auf der Spielmacherposition und im Rückraum allgemein ist das natürlich riskant. Ganz problematisch ist es für Torhüterinnen, immer auf der Bank sitzen und nur ab und zu für einen 7 Meter zu kommen, hat noch niemanden besser gemacht. Wirklich überzeugend find ich nur das Konzept in Buxtehude mit der Kooperation mit Rosengarten, da bekamen viele Talente in der Vergangenheit die nötige Einsatzzeiten um über Liga 2(oder auch schlechte1) den Sprung in den Erwachsenenbereich frühzeitig zu schaffen,

Es steht und fällt mit der intrinsischen Motivation. Talentierte Rückraumspielerinnen würden in Liga 1 "jobs" kriegen. Nehmen wir mal Nieke Kühne. Für Wildungen und Zwickau wäre das sehr wahrscheinlich eine Kandidatin.Geht aber keine diesen Weg. Wird sich auch nicht ändern.

Was dann die Bundesligatrainer daraus machen ist letztlich in deren Hand. Nehmen wir das von mir schon oft angeführte Beispiel Nele Franz. Torschützenkönigin ohne jegliche Abwehrarbiet unter Birkner. Wird der A-Nationalmannschaft somit immer nur ein maximaler Backup sein.

Was soll das heißen "optimal für den Verein ausbeutet"? Birkner und die anderen Trainer sind Angestellte der Vereine und nicht des DHB. Demnach sind die Trainer auch den Interessen des Vereins verpflichtet. Sollen die Vereine auf sportlichen Erfolg verzichten, damit sich eine Spielerin besser entwickelt, um dann ablösefrei dem Verein den Rücken zu kehren? Die Spielerinnen können doch den für sich selbst optimalen Weg suchen, in dem sie einfach nur kurzfristige Verträge unterschreiben und dann abhauen, wenn es ihnen nicht passt.

Zitat von alter Sack

Es steht und fällt mit der intrinsischen Motivation. Talentierte Rückraumspielerinnen würden in Liga 1 "jobs" kriegen. Nehmen wir mal Nieke Kühne. Für Wildungen und Zwickau wäre das sehr wahrscheinlich eine Kandidatin.Geht aber keine diesen Weg. Wird sich auch nicht ändern.

Was dann die Bundesligatrainer daraus machen ist letztlich in deren Hand. Nehmen wir das von mir schon oft angeführte Beispiel Nele Franz. Torschützenkönigin ohne jegliche Abwehrarbiet unter Birkner. Wird der A-Nationalmannschaft somit immer nur ein maximaler Backup sein.

intrinsische Motivation oder auch Vernunft? Eine junge Spielerin muss sich auch um ihre Ausbildung bzw. Studium kümmern und dazu sind die Standorte Bad Wildungen und Zwickau wenig attraktiv . Und beide Vereine zahlen vermutlich nur ein Taschengeld, das nicht mal für Wohnung plus Nebenkosten langt.

Zitat

Es sollte doch zum Anspruch jedes Bundesligatrainers gehören, die besten Talente so zu entwickeln

Naja, gibt ja auch die Kehrseite der Medaille. Wenn ein BuLi-Trainer ne Spielerin in die Nationalmannschaft entwickelt wird es auch schwerer, diese Spielerin zu halten. Nehmen wir mal Blomberg. Für Birkner sicher kein Problem, dass Franz nur Angriff spielt. Mit Abwehrqualität steigt der Marktwert und die ist noch schneller weg. Dazu gehören dann auch fähige Berater bzw. ne gewisse Selbstreflexion der Spielerin, wo sie mittelfristig hinwill.

Gerade die Debatte um die U20 und Zusammenarbeit Vereine -Verband hat doch gezeigt, dass kaum ein Buli-Trainer an die Nationalmannschaft denkt. Da geht um Klassenerhalt und Europacupt. Rest ist egal. Dürfte in jeder Teamsportart ähnlich sein.

Zitat von Kommentator

intrinsische Motivation oder auch Vernunft? Eine junge Spielerin muss sich auch um ihre Ausbildung bzw. Studium kümmern und dazu sind die Standorte Bad Wildungen und Zwickau wenig attraktiv . Und beide Vereine zahlen vermutlich nur ein Taschengeld, das nicht mal für Wohnung plus Nebenkosten langt.

Deshalb ja auch mein Satz

Zitat

Wird sich auch nicht ändern.

Deshalb schaue ich mir ja auch andere Länder etwas genauer an. In Frankreich gibt es viele Spielerinnen aus der Einwandergeneration->Aufstiegschancen. In Korea gibt es in der Provinz gute Internate-> Aufstiegschance (da zentriert sich alles auf die Hauptstadt Seoul). Im indischen Himalaya entwickeln sich auf Sandplätzen Talente die bei der U-WM in der Torschützenliste unter die Top 6 kommen-Aufstiegschance.

ich sehe jedoch nicht warum Wildungen und Zwickau signifikant schlechtere Ausbildungsstandorte sein sollen. Kassel hat ne Uni genauso wie Chemnitz.

Gefühlt studiert jede zweite Bulispielerin was auf Lehramt oder was mit Wirtschaft. Gibt es überall im Angebot.

Und was die Kohle angeht. Warum gehen auf einmal Skandinavierinnen im Rudel nach Zwickau. So ganz einfach ist das mit der Ableitung von sozioökonomischen Verhältnissen auf die intrinsische Motivation dann im Detail doch nicht.

Und nochmal was zur Vernunft. Nach dem Abi machen mittlerweile haufenweise junge Leute ein Gap-Jahr. Warum nicht in Wildungen ein Gap-jahr mit Halbtagsjob in einer Kneipe? Ich sehe die ersten zwei Jahre als Übergang von A-Jugend zu den Damen als entscheidend an. Da stellen sich viele Weichen.